Требования к образованию и опыту работы:

• Образование: высшее профессиональное (техническое);
• Дополнительное профессиональное образование — повышение квалификации или профессиональная переподготовка в области электроэнергетики.
• Опыт работы не менее 3 лет работы по специальности в соответствующем направлении.

Ключевые задачи и обязанности:

• Осуществление производственного контроля в области промышленной безопасности;
• Проверка соблюдения требований безопасной эксплуатации электроустановок;
• Организация комплексных и целевых проверок;
• Анализ рисков и контроль устранения нарушений;
• Разработка и актуализация локальных нормативных документов, инструкций и отчетности;
• Методическое сопровождение подразделений;
• Контроль обучения, проверки знаний и допуска к работам;
• Надзор за применением СИЗ и безопасностью работ подрядных организаций;
• Участие в расследовании аварий и несчастных случаев;
• Взаимодействие с надзорными органами;
• Участие в планировании расходов, закупочной и договорной работе;

Необходимые навыки:

• Специализированные знания в сфере теплотехники, газопотребления и электротехнического оборудования, а также в сфере требований промышленной и электрической безопасности;
• Знания нормативных и методических материалов, порядок учета и отчетности по профилю;
• Умение анализировать производственные риски;
• Деловое взаимодействие с подразделениями и подрядчиками;
• Программные продукты: Microsoft Office, 1С;
• Опытный пользователь стандартного пакета Microsoft Offiсе;
• Программы электронного документооборота (СЭДО);
• Справочные системы («Консультант-Плюс», «Гарант», др.).

Условия:

• Место работы: г. Стрежевой, ул. Строителей, 95
• Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями суббота и воскресенье (ненормированный рабочий день (командировки до 20% рабочего времени));
• официальная заработная плата и полный социальный пакет (оплата проезда к месту отдыха и обратно и др.);
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• профессиональное обучение и развитие;
• гарантии и компенсации по Коллективному договору.