Требования к образованию и опыту работы:

• Высшее образование;
• Опыт работы с оргструктурой и ШР не менее 3 лет.

Ключевые задачи и обязанности:

• Участие в планировании и обосновании численности персонала, в том числе при вводе новых производственных объектов и изменении производственной программы.
• Анализ предложения и подготовка экспертных заключений по изменению организационной структуры и штатного расписания.
• Формирование, внесение изменений и контроль штатного расписания Общества в соответствии с утверждённой организационной структурой и действующими регламентами.
• Проведение процедур оценки должностей (грейдинг/регрейдинг).
• Внедрение, поддержка и актуализация системы грейдов.
• Координация процессов актуализации регламентирующей документации: положений о структурных подразделениях, должностных и производственных инструкций.
• Подготовка документов для согласования и внедрения организационных изменений.

Необходимые навыки:

• Проектирование постоянной и переменной части оплаты труда.
• Обеспечение соответствия системы оплаты труда законодательству и внутренним регламентам.
• Разработка и сопровождение организационных изменений.
• Расчёт нормативной численности и обоснование потребности в новых ставках.
• Владение методологиями оценки должностей (в т. ч. Korn Ferry Hay Group).
• Организация и сопровождение процесса оценки должностей.
• Нормирование труда и устранение дублирования функций.
• Проектирование режимов работы и учёт рабочего времени.
• Формирование пакета документов для согласования и внедрения изменений.
• Формирование аналитических материалов для управленческих решений.

Дополнительные требования:

• Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
• Практики управления персоналом (грейдинг, оценка компетенций, структура заработной платы, режим труда и отдыха и др.).
• Методики планирования и прогнозирования потребности в персонале.
• Профессиональные стандарты, тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих.
• Системы стандартов по бизнес-процессам, профессиям, нормам труда.
• Опытный пользователь стандартного пакета Microsoft Offiсе (Outlook, Word, Excel, Power Point);
• 1С ЗУП.

Место работы: г. Стрежевой, ул. Строителей, 95

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);
• Официальное оформление на работу в соответствии с ТК РФ;
• Официальная заработная плата и полный социальный пакет согласно коллективному договору;
• Оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года;
• Негосударственное пенсионное обеспечение;
• Санаторно-курортное лечение;
• Профессиональное обучение;
• Страхование жизни и здоровья работников (ДМС, МС).
• Медицинский осмотр при приеме на работу 100% за счет Общества.

Требования к образованию и опыту работы:

• Высшее электротехническое образование;
• Опыт работы по направлению деятельности не менее 3 лет.

Ключевые задачии обязанности:

• Контроль выполнения договорных обязательств сервисными предприятиями в части оказания услуг Обществу.
• Формирование программ по обеспечению надежности электроснабжения объектов Общества и контроль их выполнения.
• Технический надзор за проектированием, строительством и реконструкцией энергетических и производственных объектов Общества.

Необходимые навыки:

• Технический надзор на этапах проектирования, строительства и реконструкции энергообъектов;
• Планирование и контроль мероприятий по надёжности электроснабжения;
• Работа с нормативной документацией;
• Анализ технической документации и отчётности.

Дополнительные требования:

• Уверенный пользователь стандартного пакета Microsoft Office (Outlook, Word, Excel и др.), ССД, SAP.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);
• Официальное оформление на работу в соответствии с ТК РФ;
• Официальная заработная плата и полный социальный пакет согласно коллективному договору;
• Оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года;
• Негосударственное пенсионное обеспечение;
• Санаторно-курортное лечение;
• Профессиональное обучение;
• Страхование жизни и здоровья работников (ДМС, МС).
• Медицинский осмотр при приеме на работу 100% за счет Общества.